Nhảy việc liên tục - Lợi và hại ra sao?

Nhảy việc không phải là khái niệm xa lạ với những người trẻ hiện nay. Việc tìm kiếm đam mê, theo đuổi định hướng, mục đích lâu dài của bản thân khiến cho người trẻ không chuyên tâm vào công việc và không có ý định gắn bó lâu dài với công ty. Vậy, nhảy việc liên tục có lợi hay hại ra sao? Cùng xem chi tiết trong bài viết bên dưới.

Người lao động nhảy việc 7 lần giai đoạn tuổi đôi mươi

Đây là báo cáo của Pew Research với khảo sát là người lao động trọng giai đoạn tuổi đôi mươi (20 – 29). Theo thống kê thì người lao động trung bình nhảy việc 7 lần khi ở giai đoạn tuổi đôi mươi và có đến 60% người lao động đã từng nhảy việc ít nhất một lần.

Những người ở độ tuổi 40, rất nhiều người thừa nhận rằng nhảy việc quá nhanh khi họ còn trẻ làm chậm con đường sự nghiệp của họ trong hiện tại cũng như chẳng tích lũy được kinh nghiệm gì cho con đường sự nghiệp tương lai.

Nhảy việc liên tục được hay mất?

1. Bỏ lỡ mất nhiều năm tích lũy kinh nghiệm và thăng tiến

Nhiều người chuyển việc vì muốn tìm kiếm sự mới mẻ. Nghề nghiệp của những năm 90 mở rộng từ các ngành chính như Giáo dục, Luật, Kế toán sang các lĩnh vực mới như Truyền thông, Tiếp thị, Internet. Nhiều sinh viên tốt nghiệp cho rằng việc có một công việc là điều bắt buộc. Họ muốn tìm một công việc phải thật mới mẻ, phải thật sáng tạo và có định hướng rõ ràng.

Vấn đề là, khi bạn bắt đầu một công việc mới thì nó hoàn toàn không mới mẻ nữa. Rồi bỗng một ngày, khi bạn thức dậỵ lúc 30 tuổi, bạn vẫn chỉ là một “lính mới tò te”. Mà trong thực tế, tầm tuổi này đáng lẽ bạn nên phải là người có trách nhiệm với những người khác.

2. Bạn bỏ lỡ cơ hội trong thực tại

Khi bạn còn trẻ, thường bạn luôn nghĩ về những điều sắp xảy ra, nhưng thường lại bỏ lỡ những gì đang diễn ra trong thực tại.

3. Bạn bỏ lỡ cơ hội có được công việc trong mơ

Khi phỏng vấn xin việc bạn có thể nói rằng mình cần phải khám phá xem bản thân mình muốn làm gì chứ không phải do bản thân chưa có định hướng. Nhưng việc hoàn thiện bản thân và việc lấp kín CV bằng những công việc không đem lại giá trị lại là 2 việc hoàn toàn khác nhau:

“Bạn có thể làm nhiều công việc khác nhau để có thêm nhiều kinh nghiệm không phải là điều xấu. Tuy nhiên hãy cố gắng đừng làm quá nhiều thứ trong một khoảng thời gian vì nó giới hạn sự lựa chọn của bạn. Rồi sẽ đến một ngày, bạn sẽ phải chịu hậu quả, trừ trường hợp bạn là người có tài năng thiên phú trong việc học những kỹ năng mới”.

Con người không chịu thất bại thì cũng khó có thể thành công. Bạn không cần hạn chế con đường sự nghiệp của mình quá sớm nhưng cần cố gắng tích lũy kỹ năng và niềm đam mê cho tương lai.



Xem thêm: Câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp

Khi nào nên nhảy việc?

Hãy nhảy việc khi bạn không học hỏi được điều gì bổ ích.

Đừng nhảy việc chỉ vì vài thứ bạn không thích.

Cách nhảy việc thông minh

- Nếu bạn nhảy việc thường xuyên thì cũng đừng chặt đứt đường trở về của mình. Bạn luôn cần sự đánh giá tốt của sếp và đồng nghiệp cũ về mình.

- Hãy để ý các bộ phận khác của công ty xem liệu có không gian cho bạn khám phá và phát triển không.

- Nếu bạn có 20 công việc thì cũng đừng viết hết vào CV, hãy chọn ra 5 công việc mang lại nhiều giá trị nhất.

- Đừng nghỉ việc khi chưa có công việc mới. Hãy nhờ chính công việc hiện tại để tìm ra những cơ hội mới. Cơ hội từ tất cả mọi người, khách hàng cũng như đồng nghiệp về những gì họ đang làm và cách họ đang thực hiện.

Tạm kết

Ngày nay mọi chuyện khác rồi, bạn có thể dễ dàng nghĩ rằng việc nhảy việc nhiều cũng chẳng ảnh hưởng đến ai. Tuy nhiên trước khi làm gì, hãy nghĩ về những điều bạn sẽ được và mất.